capacitismo - Que significa y¿s?
Derivado del verbo inglés “to be able”, es decir, “ser capaz de algo”, el término capacitismo [ɛɪ̯bəˈlɪsmʊs] incluye la evaluación discriminatoria de las capacidades y funciones físicas, mentales y psicológicas de un individuo y, por lo tanto, se describe como más concreto. que la definición aproximada de “hostilidad hacia las personas con discapacidad”.
La investigadora australiana de estudios sobre discapacidad, Fiona Kumari Campbell, define el capacitismo como “una red de creencias, procesos y prácticas que producen un tipo peculiar de yo y de cuerpo (el estándar corpóreo) que se proyecta como perfecto, típico de la especie y, por lo tanto, esencial y plenamente humano. La discapacidad se convierte así en un estado disminuido del ser humano.“ (Campbell, 2001, citado en Campbell, 2008, traducción R.M.). Las personas con discapacidad se ven reducidas a estas deficiencias y, como resultado, experimentan una devaluación. El concepto de capacitismo se centra en la clasificación normativa de discapacidad y no discapacidad. Se define un estándar con el que todos deben medirse. Según Campbell, la discapacidad se entiende como un déficit.
¿Qué opinas?
¿Cuándo estás "saludable"?
¿Dónde comienza realmente la discapacidad?
¿Qué significa el capacitismo para las personas con discapacidad?
Ser capacitista significa estar excluido de la sociedad en general en muchas áreas y representar una excepción. Se trata de discriminación activa cuando las personas con discapacidad no son vistas como iguales a las personas sin discapacidad. Se espera que muchas personas con discapacidad tengan menos, a veces incluso menos, y a menudo se les niegan sus habilidades. A menudo se subestima mentalmente a las personas de baja estatura o en sillas de ruedas, y a menudo no se percibe a los afectados como personas que toman decisiones con pleno derecho. Este tipo de discriminación puede tener muchas consecuencias: inseguridad, problemas de identidad, retraimiento social e incluso enfermedades mentales como depresión o trastornos de ansiedad.
formas de capacitismo
Se puede distinguir entre dos formas de discriminación: el capacitismo despectivo y el capacitismo revalorizador.
-
Capacitación despectiva: discriminación activa, asumir el papel de víctima, ofrecer ayuda sin que se la pidan, compasión, dirigirse a los compañeros en lugar de a la persona con discapacidad, usar la forma familiar sin que se la pidan.
-
Capacitación apreciativa: discriminación positiva, elogios por las cosas cotidianas, formulaciones heroicas.
Capacitismo: firmemente anclado en la sociedad
Es la planificación diaria de actividades lo que dificulta las cosas para muchas personas con discapacidad. La accesibilidad, por ejemplo, todavía no forma parte de la normalidad, todavía existe la responsabilidad de informarse si existe un acceso sin barreras, si las películas se proyectan con subtítulos, si están traducidas a la lengua de signos, etc. Los hábitos están cambiando lentamente. aquí están marcados Eventos, instituciones, etc.
Otro punto importante es la representación de las personas con discapacidad en los medios. Los reportajes no suelen estar a la altura de los ojos y los protagonistas siguen siendo retratados de forma cliché. Se informa sobre ellos principalmente en el contexto de la salud y la educación; Los niños con discapacidad rara vez aparecen en las guías para padres. La representación en las películas suele estar a cargo de actores sanos. Cuando se muestran actores discapacitados, la atención suele centrarse en la discapacidad misma.
El acceso y la posible participación en la vida todavía están asociados a grandes esfuerzos. Esto suele ir acompañado de una falta de acceso a recursos y herramientas. Las personas que no pueden permitirse prótesis, sillas de ruedas de alta tecnología, audífonos y ayudas visuales están excluidas per se.
deconstruir capacitismo
Todavía estamos en un estado intermedio entre hacer visible la discapacidad y darla por sentada. La inclusión tiene éxito sobre todo cuando las personas con y sin discapacidad actúan juntas y también se muestran. Por lo tanto, es importante realizar intercambios, compartir experiencias y llamar la atención sobre el trato injusto. Sin embargo, sobre todo, la inclusión tiene éxito cuando cada individuo reflexiona sobre sí mismo: ¿Trato a mi contraparte con respeto, los trato como iguales y muestro solidaridad? Nadie quiere ser devaluado como el otro. Y esto se aplica en todas las direcciones.
Esperamos que la publicación del blog haya podido brindarle una introducción al tema. ¿Tienes alguna pregunta o comentario? ¡Estaremos encantados de recibir tus comentarios!
Wombly intenta contribuir a la igualdad: desarrollamos ropa que te ayuda a ti y a tus hijos a hacer la vida cotidiana más fácil.
(Crédito de la imagen: Andi Weiland | Gesellschaftsbilder.de)
