El término inclusión está en boca de todos y ha adquirido cada vez más importancia en los últimos años. ¿Pero qué hay exactamente detrás de esto? ¿Qué nos aporta la inclusión y cómo podemos ser más inclusivos como sociedad?
¿Qué es la inclusión?
La palabra inclusión proviene del latín. Significa "estar incluido" o "estar allí". La inclusión significa que todos, en todos los ámbitos de la vida, pertenecen naturalmente. Por el contrario, inclusión significa que no hay exclusión ni desventaja. Se trata de reconocer la diversidad como algo natural y enriquecedor y eliminar barreras para que todos tengan la oportunidad de participar por igual en la sociedad.
El tema de la inclusión se debate a menudo en relación con la inclusión de las personas con discapacidad. Pero la inclusión abarca mucho más. Una sociedad inclusiva crea las condiciones para la participación de todas las personas, independientemente de su discapacidad, género, origen étnico, orientación sexual u otras características.
A diferencia de la integración, la inclusión no se trata de que las personas se adapten a una estructura determinada y, por lo tanto, pertenezcan. Más bien, inclusión significa que las estructuras se adaptan a las personas y a sus características y capacidades. Por tanto, la perspectiva se dirige del individuo a la sociedad. No es el individuo quien tiene que integrarse. La sociedad crea condiciones marco a través de las cuales cada persona pertenece por igual y se siente parte valiosa de una comunidad.
¿Por qué es importante la inclusión?
Se podría pensar que la inclusión solo beneficia a quienes están marginados por características “desviadas”. Pero ese no es el caso. Una sociedad inclusiva incluye beneficios para todas las personas. Cuáles son estos no siempre es inmediatamente obvio. Por eso Aktion Mensch, junto con expertos de diversos campos, ha creado Diez buenas razonespara la inclusión, que tenemos identificado, no dude en transmitirlo en forma resumida.
Razón 1: Se fortalece la cohesión en la sociedad
El sentimiento de pertenencia fortalece la personalidad del individuo y, por tanto, fortalece la sociedad en su conjunto. Una sociedad fuerte, a su vez, puede afrontar mejor los desafíos y las crisis, también porque las personas se ven a sí mismas más como una comunidad.
Razón 2: Se mejora la calidad de vida.
Un entorno inclusivo incluye espacios públicos accesibles y accesibles para todos, así como lugares de reunión. Cuando más personas tienen la oportunidad de participar en la vida pública, la vida se vuelve más colorida y animada para todos.
Razón 3: Se fortalece la democracia
La inclusión también significa que todas las personas pueden participar por igual y representar sus intereses y opiniones. Sólo cuando se escuchen las perspectivas de muchas personas diferentes se podrá vivir realmente la democracia.
Razón 4: La accesibilidad es buena para todos
En definitiva, todo el mundo se beneficia de la accesibilidad estructural, técnica o comunicativa. Por ejemplo, recurrir a un lenguaje sencillo o fácil o a un acceso sin barreras no sólo es beneficioso para las personas con discapacidad, sino también para muchas otras.
Razón 5: El impacto del cambio demográfico están atenuados
Por lo general, todos los que trabajan también aportan al fondo de pensiones. Entonces, si se permite a más personas afianzarse en el mercado laboral primario, como por ejemplo B. Las personas con dificultades de aprendizaje o de origen inmigrante, esto al menos amortigua las consecuencias del envejecimiento de la sociedad.
Razón 6: Se fomenta el pensamiento y la acción innovadores
Como parte de la inclusión, una sociedad desarrolla automáticamente formas de pensar más creativas para crear igualdad de oportunidades para todos. Dado que no todo puede estandarizarse en una sociedad inclusiva, son necesarias innovaciones que atiendan a todas las personas con sus diferentes características y capacidades. Y el pensamiento y la acción innovadores nos hacen avanzar a todos.
Razón 7: La inclusión trae éxito y beneficios financieros
Las empresas inclusivas que se centran en la diversidad entre sus empleados tienen más éxito. La investigación lo demuestra. Los equipos mixtos con diversas características y orígenes tienen una amplia gama de experiencias para abordar problemas y un enfoque más diverso para desarrollar ideas.
Razón 8: Se reduce la escasez de trabajadores cualificados
La economía alemana ya no puede permitirse el lujo de excluir a ciertos grupos de personas. La escasez de trabajadores cualificados es indiscutible. Un mercado laboral inclusivo que cree estructuras que incluyan a más personas, como: B. las personas con discapacidad o de origen inmigrante pueden contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados y estimular nuestra economía.
Razón 9: Se ahorra dinero y recursos a largo plazo
La inclusión no siempre tiene por qué costar más. Especialmente a largo plazo, una sociedad inclusiva puede ahorrar dinero y recursos centrándose en la cuestión de la participación. Por ejemplo, si se tienen en cuenta los diferentes grupos destinatarios a la hora de planificar proyectos de construcción, se pueden identificar mejor de antemano los posibles problemas, lo que hace innecesarias inversiones posteriores.
Razón 10: Inclusión significa cumplimiento de las leyes
La Ley Fundamental alemana establece que nadie puede ser discriminado por su género, ascendencia, raza, idioma, origen, fe, opiniones religiosas o políticas o discapacidad. Por lo tanto, la inclusión está definida por ley. Además de la Ley Fundamental, existen otras leyes y convenios, como por ejemplo: Por ejemplo, la Ley General de Igualdad de Trato o la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, todas ellas redactadas para garantizar la inclusión.
¿Cómo se puede lograr la inclusión?
Aún queda un largo camino por recorrer antes de que nuestra sociedad pueda calificarse de inclusiva. Ya existen muchas medidas y enfoques que contribuyen a una mayor inclusión. Pero todavía queda mucho por hacer.
Por un lado, es fundamental que exista marcos legalesexisten que protegen los derechos de los grupos marginados y prohibir la discriminación. Como se mencionó anteriormente, ya existe normativa legal al respecto. Sin embargo, estos no son en modo alguno completos ni suficientes. En muchas áreas todavía no existe una situación jurídica segura, pero hay un trato desigual que debe abordarse para permitir una sociedad verdaderamente inclusiva.
Además, es importante crear estructuras que brinden a todas las personas la oportunidad de ser miembros de pleno derecho de la sociedad. Aquí nos centramos principalmente en el área de la educación . El objetivo declarado de las Naciones Unidas es garantizar una educación inclusiva, equitativa y de alta calidad para todas las personas de aquí a 2030, en la que los estudiantes con discapacidad también estén incluidos en el sistema escolar general. Para que esto suceda, sería necesario realizar un cambio completo del sistema en Alemania, lo que todavía parece estar muy lejos.
También en los datos Mercado laboralAún queda mucho por hacer en términos de inclusión. Un paso importante fue la aprobación del proyecto de ley para promover un mercado laboral inclusivo, que consiste principalmente en lograr que las personas con discapacidad accedan a un trabajo regular. El mercado laboral también debe desarrollarse aún más en términos de igualdad de género. Esto sólo puede lograrse si se tienen en cuenta las necesidades de las mujeres y los grupos marginados por motivos de género y si se reconocen realmente las injusticias. Y por último, pero no menos importante, se debería facilitar la entrada de las personas de origen inmigrante en el mercado laboral y se debería reconocer su diversidad como una fortaleza.
Por supuesto, también hay muchas cosas en el vida cotidianaque dificultan la participación de las personas igualmente. Aún queda mucho por hacer en términos de accesibilidad lingüística, técnica y estructural para dar a todos la oportunidad, por ejemplo, de obtener información, llegar a lugares o vivir de forma independiente. Para nosotros en Wombly, la inclusión también significa que todos tienen derecho a poder vestirse bellamente y según sus propias necesidades y así sentirse cómodos en la vida cotidiana. Producir ropa adaptable, que se adapte a las personas y a sus necesidades es, por tanto, nuestra contribución a una sociedad inclusiva.
En última instancia, lo que importa es esoLos prejuicios y barreras en la mente de las personasdesmantelados serán. Esto se hace a través del trabajo educativo, de sensibilización, pero sobre todo a través del encuentro. Porque cuando las personas se encuentran a la altura de los ojos, rápidamente se dan cuenta de que las diferencias no son tan grandes. Y que todos simplemente queremos llevar una vida autodeterminada que corresponda a nuestras propias ideas y ser valorados como parte de la sociedad. Si esto fuera posible en una sociedad, entonces se podría hablar de una sociedad inclusiva.
(Crédito de la imagen: kali9 | Firma de Getty Images)
