capacitisme - Qu'est-ce que cela signifie ?
Dérivé du verbe anglais « to be able », c'est-à-dire « être capable de quelque chose », le terme capacitisme [ɛɪ̯bəˈlɪsmʊs] inclut l'évaluation discriminatoire des capacités et des fonctions physiques, mentales et psychologiques d'un individu et est donc décrit comme plus concret que la définition approximative de «l'hostilité envers les personnes handicapées».
Fiona Kumari Campbell, chercheuse en études australiennes sur le handicap, définit le capacitisme comme "un réseau de croyances, de processus et de pratiques qui produisent un type particulier de soi et de corps (la norme corporelle) qui se projette comme parfait, spécifique à l'espèce, et donc essentiel et pleinement humain". " devient. Le handicap est ainsi moulé dans un état diminué de l'être humain » (Campbell, 2001). Les personnes handicapées sont réduites à ces déficiences et subissent une dévalorisation en conséquence. Le concept de capacitisme se concentre sur la classification normative du handicap et du non-handicap. Une norme est définie par rapport à laquelle chacun doit se mesurer. Selon Campbell, le handicap est compris comme un déficit.
Qu'en penses-tu?
Quand êtes-vous "en bonne santé" ?
Où commence réellement le handicap ?
Que signifie le capacitisme pour les personnes handicapées ?
Être traité Ableist signifie être exclu de la société dominante dans de nombreux domaines et être une exception. Il s'agit de discrimination active lorsque les personnes handicapées ne sont pas considérées comme égales par les personnes non handicapées. On ne s'attend pas à ce que de nombreuses personnes handicapées soient aussi capables, parfois moins, et on leur refuse souvent des compétences. Les personnes de petite taille ou en fauteuil roulant sont souvent mentalement sous-estimées et les personnes concernées ne sont souvent pas perçues comme des décideurs à part entière. Ce type de discrimination peut avoir de nombreuses conséquences : insécurité, problèmes d'identité, retrait social et même maladies mentales comme la dépression ou les troubles anxieux.
formes de capacitisme
Une distinction peut être faite entre deux formes de discrimination : dérogatoire et revalorisant le capacitisme
-
Capabilité dérogatoire : discrimination active, assumer le rôle de victime, offrir de l'aide sans qu'on le lui demande, compassion, s'adresser aux compagnons plutôt qu'à la personne handicapée, utiliser la forme familière sans qu'on le lui demande
-
Capabilité appréciatif : discrimination positive, éloges pour les choses de tous les jours, formulations héroïques
Capacitisme – Solidement ancré dans la société
C'est la planification quotidienne des activités qui complique la vie de nombreuses personnes handicapées. L'accessibilité, par exemple, ne fait toujours pas partie de la normalité, il y a toujours la responsabilité de s'informer s'il y a un accès sans barrière, si les films sont diffusés avec des sous-titres, s'ils sont traduits en langue des signes, etc. Les habitudes ne changent que lentement ici, les événements, les institutions, etc. sont marqués.
Un autre point important est la représentation des personnes handicapées dans les médias. Le reportage n'est généralement pas à la hauteur des yeux, les protagonistes sont toujours dépeints de manière clichée. Ils sont principalement rapportés dans le contexte de la santé et de l'éducation ; Les enfants handicapés sont rarement trouvés dans les guides parentaux. La représentation dans les films est souvent faite par des acteurs valides. Lorsque des acteurs handicapés sont présentés, l'accent est généralement mis sur le handicap lui-même.
L'accès et la participation possible à la vie sont encore associés à de grands efforts. Cela s'accompagne généralement d'un manque d'accès aux ressources et aux outils. Les personnes qui n'ont pas les moyens d'acheter des prothèses, des fauteuils roulants de haute technologie, des appareils auditifs et des aides visuelles sont exclues en tant que telles.
déconstruire le capacitisme
Nous sommes encore dans un état intermédiaire entre rendre visible le handicap et le tenir pour acquis. L'inclusion réussit surtout quand les personnes avec et sans handicap agissent ensemble et se montrent aussi. Il est donc important d'échanger, de partager des expériences et d'attirer l'attention sur les traitements injustes. Mais surtout, l'inclusion réussit lorsque chaque individu réfléchit sur lui-même : est-ce que je traite mon homologue avec respect, est-ce que je le rencontre en égal et est-ce que je fais preuve de solidarité ? Personne ne veut être dévalorisé comme l'autre. Et cela vaut dans tous les sens.
Nous espérons que le billet de blog a pu vous donner une introduction au sujet. Avez-vous des questions ou des commentaires? Nous serions heureux de recevoir vos commentaires!
Wombly essaie de contribuer à l'égalité : nous développons des vêtements qui vous aident, vous et vos enfants, à vous faciliter la vie au quotidien.
(Crédit image : Andi Weiland | Gesellschaftsbilder.de)
